Artículo original publicado en: Contrainformacion.es
La indignación se ha apoderado de las redes sociales debido a los mensajes de un jefe a sus camareros, donde se revela que a pesar de trabajar diez horas al día con solo un día libre, se les exige que en sus registros horarios indiquen que trabajan ocho horas al día y tienen dos días de descanso a la semana.
El mensaje, publicado en la cuenta de Twitter Soy Camarero, comienza con un tono imperativo: “Hola a todos. Es de obligado cumplimiento rellenar esta ficha a diario. Hay que completarla poniendo cinco días de ocho horas y dos días libres. Entregad la hoja de julio entre hoy y mañana por favor”.
Sin embargo, la situación se vuelve más tensa cuando se amenaza a los empleados con la pérdida del cobro del bote si no cumplen con esta solicitud. Además, el jefe pide que se incluyan el nombre completo y el DNI en los datos, alegando que es un documento oficial.
Faltan camareros. pic.twitter.com/hWcJgP8SiP
— Soy Camarero (@soycamarero) July 4, 2023
Pero el mensaje no termina ahí. El jefe responde a un presunto mensaje anterior enviado por uno de sus empleados, diciendo: “A mí no se me rechista, si alguien tiene algún problema que me lo diga en persona. Por educación”. Finalmente, hace alusión a la importancia de mantener un buen ambiente de trabajo como en días anteriores.
Este tuit, que ya acumula más de un millón de visualizaciones, ha generado una gran cantidad de reacciones en la red, donde se han compartido diversas experiencias relacionadas con las condiciones laborales en el sector de la hostelería. Muchos usuarios han afirmado haberse encontrado en situaciones similares, siendo obligados a registrar horarios irreales o a fichar salidas incluso cuando aún estaban trabajando.
Sin embargo, también ha habido quienes han señalado que no todas las empresas actúan de la misma manera y que existen empleadores que respetan las condiciones laborales y buscan crear un ambiente favorable. Algunos internautas han enfatizado la importancia de contar con formación y conocimiento en el oficio para poder exigir mejores condiciones y evitar situaciones abusivas.
